Malinalli Vergara Pérez,
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Sociedad y Política de Estados Unidos
Sociedad y Política de Estados Unidos
12 de marzo de 2014
Obama Will Seek Broad Expansion of Overtime Pay
Esta semana,
el presidente Obama buscará impulsar regulaciones con respecto a lo que las
compañías estadounidenses pagan por las horas extra a los trabajadores, ya que
a pesar del aumento en ganancias corporativas, los salarios se han estancado.
El jueves, el
presidente se dirigirá al Departamento del Trabajo para modificar las
regulaciones en cuanto al pago de horas extra a trabajadores calificados como
“ejecutivos o profesionales” ya que hoy en día las empresas hacen lo posible para
evitar pagarles estas horas, de acuerdo con oficiales de la Casa Blanca que
informaron en el anuncio.
Los
conservadores han criticado mucho las acciones del presidente Obama. Daniel
Mitchell, del Cato Institute, advirtió que los contratantes podrían disminuir
el salario o hasta usar menos trabajadores si las nuevas regulaciones no les
convienen.
Esta nueva
propuesta aumentaría el número de personas que calificarían para horas extra y
continuarían con la lucha de Obama contra lo que el llama una crisis de desigualdad
económica en el país. Los cambios a la regulación serán sujetos de escrutinio
público antes de ser aprobados por el Departamento del Trabajo.
Esta acción
es parte de un esfuerzo más amplio por parte de los Demócratas para intentar
convencer a los votantes de que su gobierno está cuidando la clase media.
Las ganancias
de las compañías según el “Standard & Poor’s 500” se han duplicado desde
que la recesión terminó en 2009, pero los salarios se ha estancado para una
gran parte de trabajadores durante el mismo periodo.
Bajo las
regulaciones federales actuales, a los trabajadores considerados como
ejecutivos, administradores o profesionales se les puede negar el pago de horas
extras. Con la nueva regulación, menos trabajadores asalariados podrían ser
negados de este pago.
Si los
cambios en las regulaciones para las horas extra se llevan a cabo, dependerá de
la administración de salario y administración de horas del Departamento del
Trabajo, que entren en vigor. La posición ha estado vacante desde que Obama
tomo posesión. David Weil, profesor en la Boston University School of
Management, es el nuevo nominado para el puesto.
En mi opinión,
veo las recientes políticas económicas del presidente Obama como un buen plan
de ataque a lo que el llama la crisis económica de los trabajadores. Considero
la propuesta del aumento de pago por horas extras una muy buena táctica que van
a impactar de manera real y positiva a la sociedad estadounidense. Sin embargo,
me queda claro que es una táctica para ganar votantes en las elecciones que se
llevarán a cabo en este otoño y la considero un buen plan ya que, desde mi
punto de vista, un buen político debe poder determinar los problemas que
aquejan a la sociedad y buscar resolverlos con el fin tanto de lograr una
mejora en la sociedad que representa como mantener el poder que le fue otorgado.
Además, es un plan que va a traer bonanza en la vida de las muchas personas que
se dedican al tipo de trabajos antes mencionados y que va al mismo tiempo a
hacer que la economía estadounidense entre en un ciclo de prosperidad ya que al
tener más dinero por el trabajo que se realiza, se tienen más posibilidades de
consumir, que como todos sabemos, es el principal motor de la economía y de la
cultura estadounidense.
En conclusión, considero que es una
buena táctica política y social que al mismo tiempo va a beneficiar la campaña
de los demócratas por los escaños en el Congreso y el Senado en las elecciones
que vienen. Habrá que ver si en realidad el pueblo la apoya y si, de ser así,
trae las consecuencias negativas que mencionan los Republicanos sobre los despidos
y las reducciones de empleados.
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